Динамичниот HR тим е од витално значење за успехот. Но, рачната обработка на хартиените работнички датотеки е напорна – чинејќи ве време и пари.
Рачните HR работни процеси за документите го забавуваат вашиот бизнис, додека хартиените архиви се скап и неефикасен начин на складирање на информации за персоналот.
Придобивки од HR дигитализацијата
Benefits
Скратете ги оперативните трошоци
Заштедете пари со рационализирање и дигитализирање на работните процеси
Benefits
Подобрете ги времињата на одзив
Помогнете му на HR персоналот да работи побрзо и подобро со автоматизирање на процесите
Benefits
Подобрете ја прегледноста
Добијте повеќе аналитички податоци и увид во проблемите и HR податоците
Benefits
Постигнете усогласеност
Зацврстете ја безбедноста со централизирање на складирањето на податоците за вработените
Демонстрација на моќта од ослободувањето од користење хартија
“
Управувачот со човечки ресурси од Canon ни овозможи алатки и функционалности за да го преобразиме начинот на кој работиме.
HR тимот на Canon од Италија трошеше премногу време и пари при обработката на хартиени документи и сакаше да пронајде побрз начин за управување со податоците за вработените. Освен што го оттргнуваше вниманието на персоналот од поважните задачи, рачната обработка на 900 датотеки за персоналот го направи HR отсекот бирократски центар на трошоците.
Решението
Компанијата сфати дека одговорот на овој проблем беше управувачот со човечки ресурси од Canon, брз и флексибилен систем за обработка на документите кој му овозможува на персоналот дигитално да управува со информациите за вработените.
Придобивки
Со конвертирањето на хартиените документи во дигитален формат, HR отсекот го скрати административното време за 15% – зголемувајќи ја продуктивноста и еланот. Аналитичките и безбедносните функции на системот исто така му дадоа на тимот повеќе контрола врз податоците – помагајќи му да ги ажурира и да ги усогласи записите.
)
)
)
)
